Formation Avenir
Développement des compétences et progression sur les outils numériques
Public
- Personnes détenues (prévenues et condamnées) dans les centres pénitentiaires de Villeneuve-lès-Maguelone, Béziers et Perpignan
- Formation accessible aux personnes en situation de handicap
Prérequis
- Etre motivé pour participer à une action de formation AVENIR
- Le candidat doit effectuer une demande de formation auprès de la CPU (Commission Pluridisciplinaire Unique) qui rendra son avis pour intégrer la formation
Objectifs
- Développer mes compétences transversales et mes compétences numérique (informatique, bureautique, culture)
- Me préparer à la certification de mes compétences numériques (référentiel CléA Numérique)
- Préparer ma réinsertion
Formation gratuite, ouvrant droit à une rémunération
La formation Avenir est entièrement gratuite. Elle ouvre droit à une rémunération et une protection sociale tout au long du parcours. Le coût pédagogique est pris en charge par la Région Occitanie Pyrénées-Méditerranée.
Programme de la formation
Développement des compétences numériques
- L’environnement numérique et ses outils
- Exploitation de l’information
- Interaction en mode collaboratif
- Règles et bonnes pratiques de sécurité numérique
Développement des compétences transversales
- Réflexion sur le projet professionnel
- Techniques de recherche d’emploi
- Développement des soft skills
- Transition écologique, citoyenneté et premiers secours
Certifications possibles
Nos stagiaires ont la possibilité de préparer et passer les certifications suivantes pendant leur parcours de formation :
- Certification CléA Numérique (compétences numériques)
- PSC1 (Prévention et Secours Civiques de niveau 1)
Modalités de la formation Avenir
En moyenne 100h de formation
La durée du parcours de formation est individualisée en fonction des besoins de chaque stagiaire.
- Formation en présentiel dans les centres pénitentiaires
- Rythme à temps partiel (27 heures maximum par semaine et 4h maximum par jour)
Pédagogie et modalités d’évaluation
- Parcours de formation individualisé à l’issue d’un test de positionnement
- Pédagogie active et Approche Par Compétences (APC)
- Evaluation continue et entretiens réguliers avec un référent pédagogique
- Les compétences acquises pendant le parcours seront valorisées à travers une attestation de compétences acquises et l’élaboration d’un portefeuille de compétences. En fonction des besoins : préparation et passage de certifications
Résultats
- Plus de 90 stagiaires accompagnés en 2023
- Atteinte de l’objectif 2023 : 86.6% des stagiaires montés en compétences (Perpignan : 86% – Béziers : 90% – Montpellier : 84%)
Comment intégrer la formation ?
Entrée en formation après validation de la CPU (Commission Pluridisciplinaire Unique).
J’assiste à une réunion d’information collective suivie d’un entretien individuel 
Suite à la validation de la CPU (Commission Pluridisciplinaire Unique), je commence la formation à la date prévisionnelle communiquée lors de l’information collective
Informations collectives
Les informations collectives ont lieu directement dans les centres pénitentiaires et maisons d’arrêt, aux dates définies avec les établissements pénitentiaires.
Pour en savoir plus, je prends contact avec la CPU du centre pénitentiaire.