
PUBLIC
- Demandeurs d’emploi âgés de plus de 16 ans.
- Personnes sans qualification ou ayant un diplôme de niveau V ou IV
PRÉREQUIS
- Maîtriser les bases de la lecture, de l’écriture et du calcul
- Être motivé(e) pour construire et mettre en œuvre un projet professionnel
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Définir et valider un projet en cohérence avec les réalités du marché du travail
- Découvrir différents métiers et acquérir les premiers gestes et postures professionnels
- Accéder à une formation qualifiante ou un emploi
- Consolider les savoirs de base et acquérir de l’autonomie

LE PARCOURS
Le parcours de formation est composé de 2 phases. La durée moyenne d’un parcours (phase 1 + phase 2) est de 600 heures. Vous pouvez intégrer le dispositif sur chacune des deux phases, en fonction vos besoins.
PHASE 1 - Définition

- Découverte des métiers
- Immersions en plateaux techniques et en entreprises (stages)
- Développement des compétences sociales et professionnelle
PHASE 2 - consolidation

- Travaux pratiques en lien avec le projet
- Immersions en plateaux techniques et en entreprise (stages)
- Acquisition des premiers gestes et postures professionnels
COMMENT INTéGRER le dispositif?
La formation est accessible immédiatement. Des réunions d’informations collectives sont organisées chaque semaine (entrées et sorties permanentes suite à l’information collective).
Pièces justificatives nécessaires pour l’inscription : documents d’identité en cours de validité, attestation d’inscription en tant que demandeur d’emploi.
LES ÉTAPES DE MA CANDIDATURE
AVEC PRESCRIPTION
1. Mon conseiller (Pôle Emploi, Mission Locale, Cap Emploi…) me remet une fiche de prescription
2. J’assiste à une réunion d’information collective suivie d’un entretien individuel
3. Si l’organisme retient ma candidature, je commence la formation à la date prévisionnelle communiquée lors de l’information collective
SANS PRESCRIPTION
1. Je me renseigne sur les jours et horaires des informations collectives dans la ville où je souhaite intégrer la formation
2. J’assiste à une réunion d’information collective suivie d’un entretien individuel
3. Si l’organisme retient ma candidature, je commence la formation à la date prévisionnelle communiquée lors de l’information collective
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES ET MODALITÉS D’ÉVALUATION
- Test de positionnement initial
- Parcours de formation individualisé
- Méthodes actives visant à développer les savoirs et les compétences
- Entretiens réguliers avec le formateur référent
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Date de mise à jour : janvier 2021